【再掲】２０２３年４月１日から月６０時間を超える時間外労働の 割増賃金率が引き上げられます

２０２３年４月１日から月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。

◆改正のポイント
中小企業の月６０時間超の時間外労働に対する割増賃金率が５０％になります。

（2023年４月１日から）

月60時間超の残業割増賃金率 大企業、中小企業ともに50％ ※中小企業の割増賃金率を引き上げ

（2023年３月31日まで）

月60時間超の残業割増賃金率 大企業は 50％（2010年４月から適用） 中小企業は 25％

詳細につきましては厚生労働省の以下URLをご参照下さい。

https://www.mhlw.go.jp/content/000930914.pdf