【再掲】2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の 割増賃金率が引き上げられます

 

2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。

 

◆改正のポイント
中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50%になります。

 

(2023年4月1日から)

月60時間超の残業割増賃金率 大企業、中小企業ともに50% ※中小企業の割増賃金率を引き上げ

 

(2023年3月31日まで)

月60時間超の残業割増賃金率 大企業は 50%(2010年4月から適用) 中小企業は 25%

 

詳細につきましては厚生労働省の以下URLをご参照下さい。

https://www.mhlw.go.jp/content/000930914.pdf